Queres viver e trabalhar no Reino Unido? Agora precisas
de pontos
Numa Europa ainda livre e onde dezenas de milhões de
cidadãos circulam livremente, a ausência de pontos, critérios e requerimentos
será sempre uma mais-valia para quem procura melhores condições de vida e
trabalho. Quem fica a perder? Sua Majestade. E todos os seus súbditos.
João André Costa
É professor e
criou o blogue Dar aulas em Inglaterra, onde vive há 11 anos.
14 de Julho de
2020, 15:01
Agora ainda não é
agora, mas é como se fosse. O sistema de pontos para todos os não britânicos
começa em força em Janeiro de 2021: se queres viver e trabalhar no Reino Unido,
precisas de ter um mínimo de pontos.
E como os jornais
não falam de outra coisa, a mensagem infelizmente não requer dois dedos de
testa para quem almeja um futuro por terras de Sua Majestade, ou não estivesse
o governo a empurrar empregadores e empresas para a contratação de mão-de-obra
nacional em detrimento de todos os outros.
Todos os outros
somos nós, sem ajudas nem favores, sem um berço de ouro, conhecimentos ou
cunhas, ou seja, a esmagadora maioria desempregada, precária, incapaz de viver
ou sonhar, sem outra alternativa senão a fuga para a frente, agora mais difícil
quando se pede o cumprimento de critérios nem por isso compreensíveis quando se
quer emigrar para outro país, neste caso o Reino Unido, país de escolha para
tantos pela universalidade do inglês nos dias que correm.
Quer isto dizer
ser necessário à partida ter na mão uma oferta de emprego (20 pontos). Ora, se
hoje tivesse de emigrar como professor desempregado que sou em Portugal e sem
trabalho garantido no Reino Unido, basicamente não emigraria. Com as pernas
cortadas ainda antes de começar a corrida, morreria de fome e frustração em
Portugal.
Como licenciado
já tenho 20 pontos, mas 20 pontos não chegam, preciso de 70, pelo menos 70 e
sempre 70 pontos. Mesmo sabendo haver falta de professores em Inglaterra. Mas
nenhuma escola contrata sem uma entrevista, presencial, pois claro, seguida de
uma aula, ainda mais presencial e como é óbvio.
E se fosse hoje,
como não tenho um salário mínimo garantido de 25.600 libras por ano (20
pontos), a tal oferta de emprego (20 pontos) e um certificado para certificar
os meus conhecimentos de inglês (10 pontos), outra opção não teria senão
colocar de lado toda e qualquer esperança e sonho de um dia leccionar, mas não
só, viver.
No entanto,
vejamos a situação do lado de lá da barricada e no que toca ao ensino: em
Inglaterra há falta de professores, nomeadamente de Ciências e Matemática,
entre muitos outros. Se por um lado as universidades não formam professores em
número suficiente, por outro o salário, o custo de vida e a falta de condições
de trabalho não tornam a profissão apetecível aos olhos dos britânicos. E aqui
entramos nós.
Resultado
prático: entre o Brexit e o sistema de pontos, antecipa-se uma sangria de
profissionais, começando nos professores, passando por médicos, enfermeiros,
investigadores, engenheiros, arquitectos, entre tantos outros.
E como a
qualidade do sistema de ensino britânico, ou a falta dela, é em si a explicação
para a incapacidade de um país por demais dependente de estrangeiros para
educar e formar os seus, rapidamente entraremos num ciclo vicioso onde
autofagia será o verbo dominante e a implosão a conclusão esperada.
O Reino Unido não
é especial. Quer ser, mas não é. Nunca foi. Terra de reis e rainhas, príncipes
e princesas, demandas, batalhas, conquistas e impérios, vive alicerçado na
fantasia do regresso ao antigamente, ao colonialismo e imperialismo, o centro
de mundo que nunca foi quando a Terra é, sempre foi e será, redonda.
Ao fechar-se ao
mundo num mundo global, condena à morte a sua galinha dos ovos de ouro, a
diversidade que o constitui e na qual vive, verdadeiramente, a sua riqueza.
Isolado geográfica e politicamente, o Reino Unido habilita-se ao cognome de
jangada de pedra, para sempre à deriva, esquecido dos olhares do mundo.
Numa Europa ainda
livre e onde dezenas de milhões de cidadãos circulam livremente, a ausência de
pontos, critérios e requerimentos será sempre uma mais-valia para quem procura
melhores condições de vida e trabalho. Quem fica a perder? Sua Majestade. E
todos os seus súbditos.
Do you want to
live and work in the UK? Now you need points
In a Europe that is still free and where tens of millions
of citizens move freely, the absence of points, criteria and requirements will
always be an added value for those seeking better living and working
conditions. Who loses? Your Majesty. And all your subjects.
Joao André Costa
He is a teacher
and created the blog Give classes in England, where he has lived for 11 years.
July 14, 2020,
15:01
Now it's not now,
but it's like it is. The points system for all non-Britons starts in force in
January 2021: if you want to live and work in the UK, you need to have a
minimum of points.
And since the
newspapers don't talk about anything else, the message unfortunately doesn't
require two forehead fingers for anyone who craves a future for Her Majesty's
land, or wasn't the government pushing employers and businesses to hire
national labor to the detriment of everyone else.
All the others
are us, without help or favors, without a cradle of gold, knowledge or wedges,
that is, the overwhelming majority unemployed, precarious, unable to live or dream,
with no alternative but escape forward, now more difficult when asked for the
fulfillment of criteria not understandable when one wants to emigrate to
another country, in this case the United Kingdom , country of choice for so
many for the universality of English these days.
This means that
it is necessary at the outset to have a job offer (20 points). Now, if I had to
emigrate today as an unemployed teacher that I am in Portugal and without a
guaranteed job in the UK, I would basically not emigrate. With his legs cut off
before the race began, he would die of hunger and frustration in Portugal.
As a licensee I
already have 20 points, but 20 points are not enough, I need 70, at least 70
and always 70 points. Even though there's a shortage of teachers in England.
But no school hires without an interview, face-to-face, because of course,
followed by a class, even more face-to-face and of course.
And if it were
today, as I do not have a guaranteed minimum wage of £25,600 a year (20
points), such a job offer (20 points) and a certificate to certify my knowledge
of English (10 points), I would have no choice but to put aside any hope and
dream of one day teaching, but not only, to live.
However, let us
look at the situation on the other side of the barricade and when it comes to
teaching: in England there is a shortage of teachers, particularly science and
mathematics, among many others. If, on the one hand, universities do not train
enough teachers, on the other hand, the salary, the cost of living and the lack
of working conditions do not make the profession desirable in the eyes of the
British. And here we go.
Practical result:
between Brexit and the points system, there is a bloodletting of professionals,
starting with teachers, through doctors, nurses, researchers, engineers,
architects, among many others.
And as the
quality of the British education system, or lack thereof, is in itself the
explanation for a country's inability too dependent on foreigners to educate
and train its own, we will quickly enter a vicious cycle where autophagy will
be the dominant verb and implosion the expected conclusion.
The UK is not
special. You want to be, but you're not. Land of kings and queens, princes and
princesses, demands, battles, conquests and empires, lives grounded in the
fantasy of returning to the former, to colonialism and imperialism, the center
of the world that has never been when the Earth is, always was and will be,
round.
By closing
himself to the world in a global world, he condemns to death his golden goose,
the diversity that constitutes him and in which he truly lives his wealth.
Geographically and politically isolated, the United Kingdom is entitled to the
cognomen of stone raft, forever adrift, forgotten from the eyes of the world.
In a Europe that
is still free and where tens of millions of citizens move freely, the absence
of points, criteria and requirements will always be an added value for those
seeking better living and working conditions. Who loses? Your Majesty. And all
your subjects.
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